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Business Constellations und Teamcoaching

Business Aufstellungen

zugewandt – klar – effektiv

Es fällt Ihnen schwer, eine Entscheidung zu treffen, obwohl Sie alle Pros und Contras ausgiebig betrachtet und sorgfältig gegeneinander abgewogen haben?

Sie haben alle Rahmenbedingungen für eine bestimmte Entwicklung geschaffen, die sich aber trotzdem nicht einstellen möchte? Sie stehen vor einer neuen Herausforderung und möchten sich bestmöglich auf diese vorbereiten?

Für diese und ähnliche Situationen kann eine Business-Aufstellung besonders wirksam sein. Wir tauchen mit Ihnen tiefgehend in diese Fragestellung ein und erforschen neben organisatorischen Aspekten insbesondere die Beziehungsqualität zwischen den handelnden Personen sowie das Potenzial, Ihre Fähigkeiten möglichst effektiv einzusetzen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen unterschiedliche Lösungswege zu simulieren und räumen Sie bisher unbewusste Hindernisse aus dem Weg, um Ihr Ziel zu erreichen.

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Business-Aufstellungen

Für Organisationen und Teams

Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen, sei es in der Führung, der Gruppendynamik im Team oder der Bewältigung von Veränderungen. Hier kommen Business-Aufstellungen ins Spiel. Dabei handelt es sich um eine leistungsstarke Methode zur Analyse, Optimierung und Veränderung von Team-Strukturen, Arbeitsprozessen und der Zusammenarbeit verschiedener Unternehmensbereiche. Sie ist auch unter Begriffen wie systemische Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Teamaufstellung und Business Constellations bekannt. Mit dieser Methode arbeiten wir für Sie tiefgreifende Einsichten und Lösungsansätze für komplexe organisatorische und zwischenmenschliche Problemstellungen in Ihrem Unternehmen heraus.

Business-Constellations:

Wie tickt ihre Organisation?

Unsere Business-Aufstellungen mit Gruber.Beuthien basieren auf einem systemischen Ansatz, mit dem wir , möglichst belastbare Erkenntnisse über die Struktur und die Qualität der Verbindungen von Mitgliedern in Ihrer Organisation und in Ihren Teams gewinnen wollen. Wir helfen Ihnen dabei, zu verstehen, wie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter:innen ticken.

Gemeinsam mit Ihnen…

… identifizieren und analysieren wir die Interessen Anliegen aller Stakeholder sowie etwaige Konflikte

… simulieren wir Zukunftsszenarien

… geben Lösungsimpulse

… erarbeiten wir innovative Ideen für die Bewältigung etwaiger Herausforderungen

Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit innerhalb der Teams sowie das Zusammenspiel der verschiedenen Organisations-Einheiten spürbar zu verbessern und damit optimale Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsklima sowie effiziente und reibungslose Abläufe in Ihrem Unternehmen zu erreichen. 

Unsere Methode im Detail

Systemische Business-Aufstellungen

Für unsere Business-Aufstellungen schaffen wir einen maßgeschneiderten und vertraulichen Rahmen. Wir reduzieren komplexe Fragen auf wesentliche Elemente und ermöglichen damit die Simulation von alternativen Verhaltensmustern und Lösungen. Mit unserer Methode fördern und erweitern Sie Ihre Handlungsfähigkeit. Dabei ergänzen wir die Ihnen bekannten betriebswirtschaftlichen Daten um neue Erkenntnisse aus dem impliziten Wissen der Teilnehmer:innen.

Ablauf und Phasen der Business-Aufstellung:

1

In einem einfühlsamen Gespräch klären wir Ihr Anliegen und identifizieren die relevanten Stakeholder und Faktoren.

2

Interviews mit den Stakeholdern und Analyse der Ergebnisse.

3

Aufstellung:
Hier werden Stellvertreter oder Symbole ausgewählt, welche die Schlüsselelemente der verschiedenen Anliegen repräsentieren und das innere Bild des Klienten und aller Teilnehmenden im Raum abbilden. Diese intuitive Positionierung erlaubt es, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen.

4

Lösungsfindung:
Gemeinsam mit den Teilnehmer:innen verändern wir als Aufstellungsleiter im Verlauf der Aufstellung die Positionen, um mögliche Lösungen zu erarbeiten. Die erzielten Erkenntnisse der Aufstellung führen zu einer besseren Problembewältigung im Team, bzw. in der Konstellation der Teilnehmer.

Vorteile von Business-Aufstellungen / Business Constellations:

Entschlüsselung verborgener Muster

Die Methode hilft, interne und externe Beziehungen zwischen Stakeholdern zu verstehen, Spannungen zu erkennen und aufzulösen.

Klarheit und Transparenz

Die visuelle Darstellung einer Aufstellung schafft ein besseres Verständnis für komplexe Situationen, wodurch Entscheidungsprozesse optimiert werden.

Förderung der Teamdynamik

Teamaufstellungen verbessern die Zusammenarbeit und helfen, Konflikte zu bewältigen.

Strukturoptimierung

Organisations-Aufstellungen unterstützen bei Umstrukturierungen, Fusionen und der Entwicklung neuer Unternehmenskulturen.

Stress- und Konfliktbewältigung

Die Methode hilft bei der Bearbeitung von Burnout-Problematiken, Mobbing und anderen Konflikten.

Ihr Partner für Business-Aufstellungen in Hamburg und bundesweit: Gruber.Beuthien

Wenn Sie Unterstützung bei der Lösung organisatorischer Herausforderungen suchen oder die Teamdynamik in Ihrem Unternehmen verbessern möchten, sind Business-Aufstellungen eine effektive und tiefgehende Methode. Entdecken Sie neue Perspektiven und Lösungen für Ihr Unternehmen mit Gruber.Beuthien.

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FAQs: Häufig gestellte Fragen zu Business-Aufstellungen / Business Constellations

  • Wann sind Business-Aufstellungen sinnvoll?

    Business-Aufstellungen sind besonders hilfreich bei komplexen Problemen innerhalb von Organisationen und Teams, wo herkömmliche Ansätze nicht greifen, sei es in der Führung, der Gruppendynamik im Team oder bei organisatorischen Herausforderungen eines Unternehmens

  • Wie lange dauert eine Business-Aufstellung?

    Die Dauer einer Business-Aufstellung oder Teamaufstellung kann variieren, abhängig von der Komplexität des Anliegens und der Zahl der Teilnehmer:innen. Die meisten Business-Aufstellungen dauern zwischen einer und drei Stunden.

  • Ist eine Vorbereitung der Business-Aufstellung notwendig?

    In der Regel ist keine spezielle Vorbereitung erforderlich. Ein klares Anliegen ist für eine Business-Aufstellung jedoch wichtig.

  • Für wen sind Business Aufstellungen geeignet?

    Business-Aufstellungen richten sich an Unternehmer, Führungskräfte, Team- und Projektmanager, Personal-Leiter und Personalentwickler.

  • Warum sind Business Aufstellungen so wirksam?

    Die genaue Wirkungsweise der Aufstellungsarbeit ist nicht abschließend wissenschaftlich geklärt. Aber die Methode ermöglicht es, unbewusste Muster und Beziehungsdynamiken zu erkennen, was in der Regel zu tieferen Erkenntnissen über Team-Konstellationen führt, über die man Lösungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit erarbeiten kann.